掌公司股權(quán)不放。公司是自己辛辛苦苦創(chuàng)立起來的，憑什么要白白分給其他人？以為守住了金元寶，其實(shí)掉進(jìn)了大陷阱。隨著企業(yè)的壯大和社會分工的越來越細(xì)密，管理者在企業(yè)中的作用越來越大，他們必然不會滿足于永遠(yuǎn)打工的地位。吸引部分管理者入股是大勢所趨，既是企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)，又是當(dāng)代社會企業(yè)社會化的必然要求。
98.人格分裂癥。極端的高尚和極端的卑劣并存，極端的向善和極端的無恥共生；愿意承擔(dān)責(zé)任卻又不斷逃避責(zé)任，熱愛有真理的世界卻又時時制造虛假；對抗自私，卻每天都在鏡子里看到它。
99.企業(yè)經(jīng)營短期行為。短期行為